Her iş ilişkisi bir gün sona erebilir. Çocuk büyüdüğü için, taşınma nedeniyle veya performans düşüklüğü sebebiyle yolları ayırmak gerekebilir. Ev hizmetlerinde işten çıkarma süreci, aile içine giren biri olduğu için duygusal olabilir; ancak profesyonelce yönetilmelidir.
Sorunsuz Bir Ayrılık İçin Adımlar
- İhbar Süresine Uyulması: Yerine yeni birini bulana kadar (genellikle 2-4 hafta) çalışmaya devam etmesi veya bu sürenin ücretinin ödenmesi etik ve yasaldır.
- Emanetlerin Teslimi: Ev anahtarı, site giriş kartı ve varsa verilen avansların hesabı kapatılmalıdır.
- Helalleşme ve Referans: Eğer ayrılık nedeni hırsızlık veya büyük bir kusur değilse, çalışana referans mektubu vermek veya helalleşerek ayrılmak, her iki tarafın da itibarını korur.
Ayrılık süreçlerini de en az işe alım kadar titiz yönetmek, ailenizin huzuru için önemlidir.